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El mercado laboral subterráneo, muchas de las mejores posiciones nunca se publican. Los candidatos escuchan sobre estas posiciones de conocidos, antiguos compañeros de trabajo y ex jefes. Networking puede ayudarlo a localizar un trabajo no anunciado. Considere unirse a grupos profesionales, asistir a eventos de ex alumnos y networking con profesionales de la industria. Encuentre pares de la industria en persona u en línea siempre que sea posible. LinkedIn le permite agregar amigos de amigos a su red. Ampliar su red aumenta sus posibilidades de encontrar nuevas oportunidades.
Algunas compañías recompensan a los empleados por sugerir candidatos exitosos. Beneficia a todos. Recibes un nuevo trabajo y tu contacto gana una tarifa de localización por una contratación destacada. Eso es inusual, pero puedes preguntar a un conocido de confianza en tu profesión sobre oportunidades. Las relaciones que hagas en cada empleo pueden abrir oportunidades más adelante.
Las tablas de empleo en línea de las empresas son un enfoque estupendo para encontrar un trabajo que se ajuste a sus necesidades. Las juntas de empleo federales y estatales y los bancos están abiertos para todos. También puede utilizar motores de búsqueda de empleo o cualquiera de una amplia cantidad de sitios web relacionados con la carrera que enumeran oportunidades laborales. Otros bancos de datos de trabajo independiente y contrato incluyen PeoplePerHour, Upwork, Simply Hired y Crowded. Dice para técnicos y ArtsThread para artistas son ejemplos de plataformas de búsqueda de empleo específicas de la industria. Estos sitios web funcionan como anuncios clasificados pero tienen un alcance más amplio y un retorno más rápido.
Algunas ferias de empleo son generalistas, pero la mayoría son específicas de la industria. Las organizaciones participantes estarán enumeradas en materiales promocionales. Encuentre empresas que le interesen, lleve un currículum y tarjetas de presentación, y prepárese para venderse. Considere que las interacciones con los reclutadores son mini-entrevistas que pueden distinguirlo de otros solicitantes. Algunas empresas ofrecen entrevistas en el lugar a individuos calificados.
Vaya al área de carrera de la página web del empleador deseado si sabe cuál. Si busca su sitio a menudo, es posible que encuentre un trabajo que se ajuste a sus habilidades. Enumere los empleadores con los que desea trabajar y visite sus sitios web regularmente. Encontrar un trabajo con una empresa en particular puede llevar tiempo, pero puede ser un enfoque estupendo para encontrar su carrera ideal.
Puede contactar en frío a una empresa en la que esté interesado si no hay anuncios de empleo. Después de encontrar información de contacto en el sitio web corporativo, llame o envíe un correo electrónico a los empleados. Pregunte sobre las vacantes y envíe su currículum. Recuerde que este tipo de interacción puede ser no deseada. Rara vez recibirá una respuesta. Puede ofrecerle una advertencia sobre futuras vacantes.
La ayuda profesional en la búsqueda de trabajo está disponible mediante cazatalentos y empresas de reclutamiento. Muchas compañías utilizan los servicios de reclutamiento para acelerar la contratación. Los cazatalentos reclutan regularmente para vacantes. Pago basado en comisión. Sepa quién lo paga: usted o la empresa. Recuerde que muchas escuelas secundarias y universidades ofrecen servicios de colocación laboral para ayudar a los nuevos graduados con currículums y a los estudiantes actuales y ex alumnos con la búsqueda de empleo.
Los trabajos temporales y por contrato a menudo se convierten en permanentes. Una excelente técnica para ingresar o hacer relaciones comerciales. Muchas empresas de reclutamiento ayudan a encontrar trabajos temporales y por contrato. Los recién egresados se benefician de las pasantías. Los programas de colocación laboral en muchas escuelas ayudan a los estudiantes a encontrar empleo. Si estás comenzando y puedes permitírtelo, el voluntariado puede ayudarte a establecer relaciones en la industria.
En un mercado laboral competitivo, algunos solicitantes de empleo lo dan todo. Los buscadores de empleo han utilizado vallas publicitarias, cartas en cadena con currículums e incluso pegar su currículum a sí mismos y pasear por la ciudad como una valla publicitaria humana. Estas estrategias pueden funcionar, pero ten cuidado. Asegúrate de que tu enfoque creativo se ajuste a la industria en la que te estás introduciendo.
¿Cómo sabes cuándo cambiar de empleo? Hay muchas razones para cambiar de empleo. Si has estado en el mismo trabajo con el mismo salario durante años, es posible que desees cambiar de empleo para desarrollar tu carrera. Si tu empresa acaba de despedir trabajadores, es posible que busques un nuevo empleo para tener más seguridad. Si te están intimidando en el trabajo, es posible que desees encontrar un nuevo empleo.
¿Cómo renunciar al trabajo? Mantente profesional y considerado al renunciar. Trata de ofrecer dos semanas de aviso. Transmite tu renuncia de manera profesional por escrito. Acepta la respuesta de tu jefe y haz tu mejor esfuerzo hasta que te vayas.
¿Qué debo hacer antes de un nuevo trabajo? Los nuevos empleados pueden lograr algunas cosas antes de comenzar a trabajar. Empiece con el manual del empleado. Después de comenzar el empleo, investigue a sus compañeros en LinkedIn para conectarse con ellos. Intente aprender cualquier software que su nueva empresa emplee.
El veredicto Encontrar un nuevo trabajo que se ajuste a sus necesidades y habilidades puede llevar tiempo, pero las bolsas de trabajo y el networking pueden ayudar. Si estás cambiando de empleo, deja a tu empleador actual de manera elegante y dale al menos dos semanas de aviso.
