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Utilizando una plantilla para escribir una carta de solicitud: ¿Cómo lo harías?
Si deseas presentar tu currículum para un trabajo de manera más profesional, incluir una carta de solicitud es una adición valiosa. Este tipo de carta te brinda la oportunidad de elaborar sobre tus calificaciones y las razones por las que estás interesado en el puesto. A través de una carta de solicitud bien escrita, podrás animar a los funcionarios de contratación a contactarte para una entrevista, lo que en última instancia acelerará el proceso de solicitud.
En esta sección, te proporcionaremos una plantilla y un ejemplo que puedes utilizar al escribir tu propia carta de solicitud, así como los pasos que debes seguir para producir una.
Una carta de presentación para una solicitud es:
Junto con tu currículum, es probable que debas proporcionar una carta de solicitud, que a menudo se denomina carta de presentación, mientras estás buscando trabajo. Esta carta amplía la información que se incluye en tu currículum o perfil en Indeed. A través de esta oportunidad, tendrás la capacidad de resaltar las cualidades más relevantes para el puesto, así como demostrar tu convicción de que eres el candidato adecuado para el puesto.
A pesar de que no siempre se requiere incluir una carta de solicitud con tu currículum, sigue siendo una buena idea hacerlo. Con la ayuda de este documento, podrás presentar un argumento convincente sobre por qué deberías ser considerado para una entrevista de trabajo. Tu carta de presentación también puede ser útil para proporcionar una explicación más completa de tu currículum, que puede incluir un descenso evidente o un período prolongado de desempleo.
A pesar de que un currículum está limitado en cuanto a formato, tu carta de solicitud ofrece espacio para detalles. Utiliza la carta de solicitud al máximo para mejorar tus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación de nuevos empleados.
Técnicas para redactar cartas de solicitud
Una carta de solicitud eficaz se puede escribir de la siguiente manera:
Investiga sobre la empresa y la oferta de trabajo.
Haz una investigación exhaustiva de la empresa en la que estás interesado en trabajar y de los requisitos del puesto que actualmente está disponible. Cuando tengas más información sobre el puesto, tu carta de solicitud estará más adaptada a tus necesidades específicas. Estate atento a componentes como:
Distinciones recientes otorgadas a la empresa.
Logros importantes o una distinción que diferencia a esta empresa de sus competidores.
Las cualificaciones, áreas de conocimiento o habilidades que sean necesarias para el puesto; la cantidad de la empresa.
La cultura dentro de la empresa.
Los proyectos en los que la organización está trabajando actualmente, así como el nombre y posición del gerente de contrataciones.
Utiliza un estilo más formal.
Es necesario que esta carta se redacte de manera profesional, con tu nombre, información de contacto, la fecha e información sobre tu empresa proporcionada. Debes comenzar con un saludo formal, como “Estimado/a X,” y luego, siempre que sea posible, dirigirte a la persona a cargo de contrataciones por su nombre específico. Existe la posibilidad de que te dirijas a tu destinatario utilizando la frase “Estimado/a Gerente de Contrataciones de [Departamento],” en caso de que una investigación completa no arroje el nombre del gerente responsable de contrataciones.
Asegúrate de especificar el puesto al que estás solicitando y comienza la carta con un mensaje fácil de entender. Menciona la empresa con su nombre completo. Puedes optar por indicar el lugar donde encontraste el anuncio del puesto. Es importante proporcionar el nombre y la posición de la persona que te presentó a la empresa, si es que lo hicieron.
Demuestra por qué eres el candidato más calificado para el puesto.
Describe en una o dos frases concisas las razones por las que serías el mejor candidato para este puesto en la empresa. Es importante que proporciones información específica sobre tu historia, credenciales, formación y certificaciones.
Por favor, descríbelos.
Discute las cualificaciones más impresionantes que posees y que son relevantes para el puesto. Proporciona un resumen conciso de tu experiencia, poniendo énfasis en los aspectos más importantes de tu currículum. Considera primero qué información debe conocer el gerente del departamento de contrataciones. Dado que es probable que el lector lea tu carta de presentación antes de revisar tu solicitud, esta es tu oportunidad de presentar un argumento convincente sobre por qué el lector debería revisar tu currículum.
Por favor, explica las razones detrás de tu búsqueda de empleo actual.
Incluye una nota breve que explique por qué estás interesado en este puesto. Ya has repasado las razones por las que la empresa debería estar interesada en reunirse contigo. En esta sección se discuten tu decisión de trabajar para esta empresa en particular y los aspectos de esta oportunidad laboral que más te entusiasman.
Concluye con una declaración formal de despedida.
Agradece al lector por tomarse el tiempo de leer tu carta; remítete a tu currículum y a cualquier otro documento que se haya proporcionado; ofrece proporcionar más información si es necesario. Concluye con la frase “Sinceramente,” mencionando que estás emocionado por las etapas posteriores del proceso de contratación.
Existen plantillas para cartas de solicitud.
“[Tu nombre]”
[Tu dirección]
La fecha
[Nombre de la persona a cargo de contratación]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
Con respecto a [Nombre del Gerente de Contratación], estoy escribiendo para expresar mi interés en la vacante de [título del trabajo] que actualmente está disponible en [empresa]. [Detalla cómo te enteraste del puesto e incluye tu información de contacto en caso de que un miembro del personal corporativo te recomiende para el puesto.] Estoy seguro de que mis [habilidades y calificaciones] se adaptan bien a este puesto.
En el segundo párrafo, describe las formas en las que podrías promocionar la empresa. Cita cualquier campaña o esfuerzo específico siempre que sea posible hacerlo.
[En el tercer párrafo, agrupa tus cualificaciones más importantes. En la forma más breve de tu currículum, describe tus logros más significativos y proporciona información que no podrías revelar sobre ti mismo.
[En el cuarto párrafo, proporciona una explicación concisa de las razones por las que te gustaría trabajar para esta empresa. Discute los otros recursos que enviaste con tu carta de presentación y demuestra tu entusiasmo por avanzar en el proceso de contratación.
Respetuosamente,
El nombre que uses.
