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¿Cómo se inicia el proceso de planificación de la carrera?
¿Estás preparado ahora para comenzar tu propia planificación de carrera? Cuatro categorías principales te ayudarán a considerar tus intereses, talentos, valores y preferencias cuando te sientes a desarrollar una estrategia.
1. Piensa en tus pasatiempos.
Tus pasiones son las cosas que te entusiasman. Querrías invertir tiempo (y tal vez dinero) en aprender más sobre ellas incluso si no te pagaran por hacerlo. A menudo, nuestros pasatiempos o la elección principal para la universidad ofrecen pistas sobre nuestras pasiones. Echa un vistazo a tus estantes de libros, suscripciones por correo electrónico e incluso tus aplicaciones. ¿Hay un patrón aquí?
2. Analiza tus competencias.
Las habilidades son aquellas en las que brillas. Pueden ser áreas de competencia que has desarrollado con el tiempo o podrían ser habilidades innatas. Cuando tienes que hacer algo, estas son las cualidades en las que puedes contar.
3. Conoce tus valores.
Los valores son los medios de diferencia que deseas aportar. Supongamos, por ejemplo, que deseas ser abogado. ¿Estás interesado en la asesoría general, la defensa pública, el trabajo de fiscal o la especialidad en propiedad intelectual? ¿Estás interesado en el derecho ambiental o en la justicia penal? El mismo título de trabajo podría encontrarse en empresas bastante distintas.
4. Descubre tus gustos.
Finalmente, imagina tu día ideal en el trabajo. ¿Sería tu lugar de trabajo ideal un café soleado en Cancún o un rascacielos en una gran ciudad? ¿Tu trabajo te mantiene ocupado o tienes suficiente tiempo para pasar con tus seres queridos? ¿Justo lo suficiente o estás ganando mucho dinero? Estas preferencias guiarán tu elección de ruta profesional y el equilibrio entre trabajo y vida que deseas.
Siete etapas hacia una planificación de carrera bien organizada
Establecer objetivos laborales a largo plazo puede ser desafiante. Sin embargo, una vez que tengas un plan de acción, te ayudará a simplificar tu trabajo y acelerar tu desarrollo. Invertir tiempo en plasmar tus pensamientos en papel (o en otro lugar donde puedas verlos) es invaluable.
Entonces, ¿dónde debería uno comenzar su planificación de carrera? Utiliza estas 7 pautas:
Autocuestionamiento
Busca tu empleo ideal.
Encuentra los procesos fundamentales.
Enumera empresas cuyos valores coincidan con los tuyos.
Observa las vacantes de empleo en un nivel básico.
Ve al siguiente paso adecuado.
Cuéntaselo a todo el mundo.
Ahora exploremos cada una de estas un poco más detenidamente.
Autoevaluación
La fase inicial de la planificación de la carrera es la autoevaluación. Al igual que la Evaluación de la Persona Completa de BetterUp, puedes medir la aptitud o la personalidad. Examinar formas de combinar tus valores y tu profesión también puede valer la pena mirando una evaluación de valores fundamentales.
Otro enfoque excelente para encontrar tus áreas de fortaleza y dónde podrías florecer es hablando con un orientador profesional o un coach. En esta fase inicial, date un tiempo adecuado para la autoexploración; de lo contrario, podrías encontrarte insatisfecho con tus opciones laborales más adelante.
Mira tu carrera ideal.
Establece metas audaces en este punto del proceso. En un mundo ideal, ¿cómo te ganarías la vida? Busca el título que deseas tener en LinkedIn. Revisa detenidamente la descripción del trabajo, centrándote especialmente en las cualificaciones y responsabilidades del puesto. ¿A quién reportan? ¿Cuál es su nivel de educación? ¿Qué tipo de empresas están buscando a alguien en ese puesto?
Establece las acciones fundamentales.
Aunque no hay un camino correcto hacia tu empleo ideal, puede haber ciertos hitos innegociables. Por ejemplo, para ser médico, no puedes alcanzar ese objetivo sin asistir a la escuela de medicina. Desde donde estás, ¿cómo alcanzas las metas a corto plazo innegociables para tu posición? ¿Estarás cambiando de campo o regresando a la escuela?
Enumera empresas cuyos valores coincidan con los tuyos.
Al investigar posibilidades, mira las empresas que están anunciando puestos disponibles. ¿Son empresas en las que te imaginarías trabajando? Algunas personas pueden encontrar mayor significado en el tipo de empresa que en su propio título o posición. Otros podrían ver más importancia en la industria o en el objetivo de la empresa. Considera qué es realmente importante para ti y por qué.
Observa las vacantes de empleo en un nivel básico.
Una vez que sepas el tipo de trabajo y qué empresas estás buscando, observa los puestos disponibles adicionales en el mismo departamento. Si deseas ser Director de TI, por ejemplo, revisa los diversos roles disponibles, especialmente aquellos que responderían al director. ¿Cuál es el escalón de la escalera más fácil para ti alcanzar? Podría ser un puesto de coordinador u otro puesto de nivel medio, o podría ser un puesto de help desk de nivel de entrada.
Continúa con el siguiente paso correcto.
Enumera los objetivos a corto plazo que te ayudarán a alcanzar el empleo que deseas. Si implica una transición profesional, quizás desees comenzar solicitando la universidad o entrenamiento. Si es la siguiente fase en un campo en el que ya trabajas, es posible que solo necesites empezar a distribuir tu currículum. Habla con tu gerencia sobre tus objetivos, incluso si te encanta la empresa en la que trabajas, pero estás listo para un nuevo puesto. Pueden ayudarte a desarrollar tu carrera y comenzar a asumir más responsabilidades.
Dile a todos lo que sabes.
Buscar tanta ayuda como sea posible marca la última etapa del proceso de planificación de la carrera. Cuéntales a todos en un brunch, incluido tu gerente, orientador, que deseas avanzar. A muchas personas les gusta ayudar a los demás, especialmente si les permite destacar sus contactos u ofrecer consejos. Ciertamente, parte de tu planificación de carrera es establecer contactos y demostrar tu voluntad de avanzar.
Algunos consejos adicionales para ayudarte a desarrollar tu camino profesional
Una vez que tengas la mira puesta en ese elegante nuevo título laboral, es probable que estés ansioso por comenzar a hacerlo realidad. Las siete fases en la planificación de la carrera presentadas aquí te proporcionarán una buena base. Aún así, hay algunas cosas más que puedes hacer para avanzar. A continuación, se presentan algunas ideas para la planificación de la carrera:
Contribuidor. Aunque puede ser difícil, encontrar un trabajo remunerado en tu área no significa que no puedas adquirir experiencia. Ofrece tu ayuda a una empresa alineada con tus objetivos a tiempo parcial.
Habla con tu universidad. Por lo general, las universidades, las sociedades de honor y las escuelas profesionales tienen una red de ex alumnos de algún tipo. Ponte en contacto con ellos o con el centro de orientación de la institución. Incluso pueden ofrecerte orientación con la búsqueda de empleo o ayuda financiera.
Solicitudes de pasantías. Busca oportunidades para colaborar con organizaciones y personas que admires. Incluso las pasantías de corta duración pueden proporcionarte una experiencia útil para tu próxima solicitud de empleo. Además, serás el primero en enterarte de nuevas posiciones a tiempo completo.
El desarrollo de tus talentos es importante. Inscríbete en clases de certificación y cursos en línea que se ajusten a tus objetivos laborales. Demostrar tu dedicación para aprender nuevas habilidades te destacará cuando estés listo para ponerlas en práctica.
Revisa tu currículum. Es posible que desees revisar tus plantillas de carta de presentación y currículum si ha pasado algún tiempo desde que estuviste en el mercado laboral. Añade tus logros más recientes, certificaciones y títulos de trabajo a ellos.
Amplía tu círculo profesional. Invierte tiempo asistiendo a eventos de networking y conferencias. Observa las bolsas de trabajo de las asociaciones profesionales apropiadas para tu campo. Actualiza tu perfil de LinkedIn y, si te sientes audaz, ponte en contacto con personas en los campos y empresas que te interesan y solicita entrevistas informativas.
Comienza ahora hoy.
La persona promedio pasa alrededor del 25% de sus horas de vigilia en el trabajo. Más que casi todo lo demás, las interacciones y experiencias que tenemos en nuestras oficinas nos definen. Tu profesión define en gran parte tu felicidad. Invertir algo de tiempo en una pequeña planificación de carrera te ayudará a elegir un camino que te lleve a una vida exitosa y feliz.
