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La influencia en el lugar de trabajo es fundamental para la productividad y la creación de redes profesionales. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para futuras oportunidades.
En esta publicación exploraremos cómo construir buenas conexiones e impactar positivamente a las personas.
Generando un impacto en el trabajo a través de las relaciones laborales
Muchas tácticas incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo que puede requerir auto-reflexión y auto-mejora. Mejora tus interacciones con compañeros de trabajo y supervisores utilizando estos consejos.
1. Se humilde y admite tus errores.
La humildad al admitir errores laborales puede mejorar tu reputación entre los compañeros y los supervisores. Este método puede mantener la productividad en el futuro.
Acepta rápidamente la responsabilidad por tus errores. Si olvidas la fecha lÃmite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros de equipo y preséntalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y demostrar a tus compañeros de trabajo y empleadores que eres humilde y estás motivado para crecer.
2. Discute de manera productiva
Las conversaciones respetuosas son una gran manera de analizar diversas soluciones a un problema común. Cuando surge una disputa laboral, trata de sintetizar ideas de diferentes puntos de vista en lugar de intentar ganar.
Si no estás de acuerdo con un compañero de trabajo o supervisor, busca puntos en común. Si bien tus ideas pueden diferir en la forma de llegar allÃ, identificar tus valores comunes o darte cuenta de que ambos están tratando de abordar el mismo problema es un buen comienzo. Para mantener la conversación constructiva, en foco en trabajar juntos para lograr los objetivos del equipo o de la empresa.
3. Elogia a tus compañeros
Alabar los triunfos de tus compañeros dentro y fuera del trabajo muestra que te importan. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de crÃticos.
ExplÃcale a tu compañero por qué se necesita crÃtica. Este método te ayuda a ver a los compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito es tuyo, no rivales. Practica dar elogios sin utilizarlos como una excusa para crÃticas posteriores (un “sándwich de cumplidos”) para que parezca genuino.
Puedes felicitar a tus compañeros por cosas pequeñas y aquellas que mejoren el ambiente laboral además de los grandes logros. Puedes elogiar a la persona que empezó a preparar el café esa mañana o al equipo de mantenimiento del edificio por mantener tu puesto de trabajo limpio y eficiente. Alabar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y cómo los demás te ven.
4. Conoce a tus compañeros
Si te importan tus compañeros, puedes formar amistades rápidamente que impulsen la colaboración en el lugar de trabajo y te ayuden a mantenerte conectado si sus carreras divergen.
Existen muchas oportunidades entre semana para conocer a los demás. Puedes conocer a tus compañeros profesional y personalmente. Pregúntale a tu colega sobre su familia, intereses y metas profesionales.
Con esta información personal, puedes mostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La consideración puede ayudarte a conectar con los compañeros de trabajo dentro y fuera del trabajo.
5. Haz del trabajo en equipo una prioridad
Ambientes laborales positivos y conexiones más fuertes pueden lograrse a través de actividades de construcción de equipos dentro y fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante la jornada laboral. Pequeños juegos para romper el hielo al inicio o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a que tu equipo se una.
Invita a tus compañeros de trabajo a una noche de juegos, almuerzo o happy hour. Este tiempo con tus compañeros puede ayudarte a conectar y mejorar la colaboración profesional.
A medida que avanzas en tu trabajo, desarrolla tus interacciones personales con tus compañeros de trabajo para crear un ambiente laboral más favorable y cultivar conexiones que puedan impulsar tu calidad de vida y tu red profesional.
