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Cómo se promociona uno, los haceres y no hacer.
Diez métodos para demostrar tu estado “listo para la promoción”.
Ocho errores a evitar si deseas avanzar.
Muchos de nosotros fuimos educados para dejar que nuestra diligencia “hable por sí misma”. Lamentablemente, eso puede no ser suficiente cuando estás compitiendo por una promoción. Aunque los “escaladores” de la escalera corporativa tienen una mala reputación, la realidad es que aspirar a ser reconocido por tu trabajo es bastante normal.
Ser un miembro útil de la empresa es un paso crucial si tienes la mira puesta en un mejor título o un futuro sueldo más alto. Sin embargo, aquí hay algunas acciones que puedes hacer para aprender cómo ser promovido en el trabajo y destacarte como un futuro líder.
Diez métodos para demostrar tu naturaleza “lista para la promoción”
1. Simplifica el trabajo de tu supervisor.
Después de pasar un tiempo en tu posición, probablemente sepas cuáles son las preocupaciones principales de tu jefe. Al eliminar esas preocupaciones de su plato, te verán como consistente y competente. Esto resalta tu naturaleza de jugador de equipo y tu enfoque en la imagen general. Mientras estén fuera de la oficina, intenta cubrir sus tareas para que puedan disfrutar de su tiempo libre.
2. Trabaja en tus habilidades de comunicación.
Por lo general, una promoción conlleva asumir un puesto de liderazgo. Tus habilidades de comunicación serán cada vez más importantes mientras supervises a más personas. Dedica tiempo ahora a desarrollar tu capacidad para interactuar con diferentes tipos de personas. Aprender cómo ser promovido se relaciona estrechamente con aprender cómo comunicarte. Invertir en estas relaciones ahora te ayudará a facilitar el cambio si te encuentras a cargo de estas relaciones en el futuro.
3. Descubre cómo puedes elevar los estándares.
Para demostrar a tus superiores que estás calificado para una promoción, ya debes estar haciendo un trabajo increíble en tu puesto actual. Eso no significa, sin embargo, que no haya espacio para mejorar. Pregunta acerca de tu camino de mejora. Dedica tiempo a perfeccionar nuevas habilidades y practicar recibir retroalimentación de un supervisor. Demostrarás tu preparación para el siguiente nivel si puedes recibir críticas útiles sin ponerte a la defensiva.
4. Actúa con cortesía.
Crea lazos estrechos dentro de tu empresa. La mayoría de los gerentes saben que elegir promover a alguien también requiere la opinión de otros. Mantener relaciones positivas inspirará a otros compañeros a apoyarte en momentos críticos. Trata siempre amable y respetuosamente a todos.
5. Reconoce a los demás.
Tu promoción va más allá de ti personalmente. Las empresas apoyan a aquellos que pueden inspirar y dirigir equipos eficaces. Si buscas una promoción, es posible que te sientas inclinado a elogiar tus propias cualidades. Pero al ver a los demás, realmente comenzarás a lucir mejor también. Y quién sabe, el compañero al que elogies podría regresar para agradecértelo.
6. Participa en conversaciones con tu supervisor.
Comunica a tu jefe que deseas una promoción sin titubear. Ellos pueden ayudarte a cultivar habilidades fundamentales y tenerte en cuenta si se presenta la próxima oportunidad de ascenso. No es necesario comenzar la conversación pidiendo una promoción. En su lugar, averigua con ellos qué se necesita para obtener una. Esto posicionarás a tu gerente como mentor o coach e igualmente los motivará en tu éxito profesional.
7. Aporta dinero.
Cada empresa se preocupa por sus ganancias. Si puedes generar ingresos, o ahorrar dinero, serás reconocido como un gran activo para la empresa. Basándote en tus resultados, esto te posicionará firmemente para promocionarte y para respaldar el correspondiente aumento de salario.
8. Enfócate en aquellos que han sido ascendidos.
¿Alguien ha sido ascendido recientemente? Averigua cómo lo lograron. Con el tiempo, ¿asumieron más responsabilidades? ¿volvieron a la escuela o consiguieron un trabajo recién formado? Aprende de su experiencia y mira lo que puedes aprender. Descubre si podrían darte consejos o comentarios.
9. Hazte más fuerte.
Cuando llegue tu promoción, deberías celebrar; sin embargo, también puede causar tensión. Aunque lidien con más personas y más riesgos, los líderes tienen más “tiempo en el escenario”. Construye resiliencia ahora concentrándote en tu capacidad para controlar el estrés y mejorar tu equilibrio entre la vida laboral y personal. A medida que asciendas a puestos más altos, estas cualidades de liderazgo “suaves” te beneficiarán.
10. Crea valor siempre que puedas.
Muchos creen que una cualidad del liderazgo es controlar cada conversación. Hablar deliberadamente te ayudará a ser reconocido por proporcionar solo comentarios inteligentes. Busca formas de simplificar tareas para aumentar tu eficiencia. Dedica ese tiempo liberado a perfeccionar tu conjunto de habilidades o a iniciativas que merecen tu atención especial.
