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La importancia de la flexibilidad en los horarios laborales y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal está creciendo cada vez más entre los empleados. Algunos trabajadores pueden buscar reducir sus horas laborales por estas u otras razones. Comprender cómo abordar a tu empleador y qué considerar antes de reducir tus horas te ayudará si estás considerando esta opción. En este artículo se discuten las razones por las cuales los empleados pueden desear reducir sus horas de trabajo y cómo lograrlo.
¿Por qué los trabajadores reducen sus horas?
Los empleados pueden desear reducir sus horas por diversas razones. Si están enfermos, algunos pueden querer reducir sus horas de trabajo. La reducción de horas puede ayudar a las personas a recuperarse y asistir a citas médicas. Los empleados que tienen problemas en el trabajo pueden reducir sus horas para disminuir el estrés. Menos horas les permiten relajarse.
Algunas personas reducen sus horas para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal o para crear tiempo para otras obligaciones. Esto podría incluir guardería, tiempo en familia o estudios universitarios a tiempo parcial para un empleado. Algunas personas trabajan menos horas para ahorrar tiempo y dinero en sus desplazamientos.
¿Qué hacer para reducir las horas de trabajo?
Si deseas trabajar menos horas, habla con tu jefe. Puedes aumentar tus posibilidades de éxito abordando el tema de manera profesional. Comprender lo que tu empleador puede ofrecer y ser sincero acerca de tus necesidades te ayudará a encontrar una solución. Considera estos métodos para reducir tus horas de trabajo:
Conoce las políticas de la empresa
Tu empleador probablemente tenga una política de trabajo flexible y reducción de horas. Consultar el manual corporativo frecuentemente te dará esta información. Otra buena sugerencia es contactar a compañeros de trabajo que tengan horarios flexibles o reducidos. Ellos pueden aconsejarte sobre cómo abordar a tu empleador.
Conoce tus objetivos
Saber lo que deseas con la reducción de horas antes de abordar a tu empleador. Considera tus opciones para reducir tus horas. Algunas opciones son:
Trabajar cuatro días a la semana, salir una hora antes cada día y cambiar a un horario a tiempo parcial. Puedes pedir lo que deseas cuando sepas lo que deseas. Es útil mostrar por qué esto es beneficioso para la empresa y cómo funcionará el ajuste. Los empleadores quieren saber que puedes mantener la productividad incluso con menos horas.
Persiste
La persistencia es clave si deseas menos horas y sabes que no perjudicará a tu empleador. Si el trabajo flexible es nuevo en la empresa, tu jefe puede oponerse. Trata de preparar toda la información necesaria de antemano. Esto te ayudará a explicar por qué el cambio es bueno y cómo desempeñarte bien.
Sé flexible
Sé flexible con tus deseos, ya que es posible que tu empleador no pueda cumplirlos. Considera tus preocupaciones y trata de llegar a un compromiso si es necesario. Estar dispuesto a ser flexible puede ayudar a que ambas partes encuentren una solución satisfactoria.
En conclusión, reducir tus horas de trabajo puede ser beneficioso para tu vida personal y profesional. Siempre aborda el tema con tu empleador de manera profesional y busca una solución que funcione para ambas partes. Con un enfoque adecuado y persistencia, es posible lograr un horario de trabajo que se ajuste a tus necesidades. ¡Buena suerte!
