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Una guía con ejemplos y consejos para enviar mensajes a reclutadores en LinkedIn
Una guía para hacer conexiones de LinkedIn con reclutadores
Se deben usar todos los recursos a tu disposición cuando buscas un trabajo.
Es posible que ya estés familiarizado con ChatGPT y otros recursos en línea, como creadores de currículums y plataformas de búsqueda de empleo. Conectar con reclutadores y cazatalentos en relación con posibles oportunidades es ahora más fácil que nunca con la ayuda de plataformas profesionales de redes sociales como LinkedIn.
El contacto en frío puede parecer invasivo, pero realmente ayuda a los reclutadores en su trabajo al ampliar su pool de candidatos calificados. Además, tus oportunidades de búsqueda de empleo mejorarán si conoces la técnica adecuada para contactar a un reclutador en LinkedIn.
Encuentra a un reclutador en LinkedIn, luego averigua cómo contactarlo y qué hacer a continuación. Una asociación productiva puede ayudarte a expandir tu red y conseguir un trabajo más rápido. Tu boleto hacia una nueva oportunidad laboral puede estar a solo un mensaje de distancia.
¿Por qué deberías utilizar LinkedIn?
Cuando buscas activamente o pasivamente empleo, crear una red es esencial, y LinkedIn es un recurso principal para hacer precisamente eso. Ya sea que estés comenzando o estés haciendo un cambio de carrera, LinkedIn es el mejor lugar para contactar a reclutadores debido a su popularidad y facilidad de uso.
Jobvite descubrió que un impresionante 72 por ciento de los reclutadores utilizan LinkedIn para encontrar candidatos prometedores, con un 67 por ciento de esos reclutadores expresando confianza en la calidad de las personas que encuentran en el sitio. De hecho, por cada minuto que pasa, ocho personas que publican sus currículums en LinkedIn consiguen empleo.
Puedes establecer una conexión con reclutadores y preguntar sobre trabajos posibles al conectar con ellos. Enviar un mensaje en LinkedIn a un posible empleador después de enviar una solicitud muestra que estás interesado en el puesto y quieres saber más sobre el sector. Aquí se muestra tu capacidad para expresarte claramente por escrito, junto con tu entusiasmo y determinación.
Determina tu propia trayectoria profesional.
Haz una estrategia para tu futuro movimiento profesional. El coaching puede ofrecerte la claridad, la confianza en ti mismo y la dirección que necesitas para buscar nuevas oportunidades, mejorar tus habilidades o manejar un gran cambio.
Encuentra un mentor
Debes estar familiarizado con los límites y las prácticas recomendadas de LinkedIn antes de intentar localizar un reclutador en la red.
Reconoce los límites de tu mensaje
InMail, la herramienta de mensajería de LinkedIn, controla cómo los usuarios pueden comunicarse entre ellos. Los mensajes directos o entre conexiones pueden ser enviados con una cuenta gratuita. Debes enviar primero una solicitud de conexión antes de poder contactar a alguien fuera de tu red profesional.
Si deseas poder enviar mensajes a cualquier persona en LinkedIn utilizando LinkedIn InMail, deberás actualizar a una cuenta Premium. Sin embargo, hay una suscripción mensual asociada con este plan; si no estás seguro de si te gustaría comprometerte, puedes probar el servicio durante 30 días sin costo.
Ten en cuenta que el networking es un buen primer paso incluso si deseas enviar mensajes a reclutadores con el fin de iniciar conexiones. De esta manera, podrás mantenerte en contacto con ellos a través de tu red, incluso si no tienen una oferta de trabajo adecuada.
Eleva el estatus del perfil
El primer paso de un reclutador al recibir un mensaje o solicitud de conexión tuyo es revisar tu perfil de LinkedIn para tener una idea de tu experiencia, habilidades y personalidad. Antes de que otra persona vea tu perfil, asegúrate de que se destaque revisando lo siguiente:
Tu título laboral actual o anterior y titular, utilizando palabras clave específicas de la industria
Un resumen exhaustivo que incluya una lista de credenciales y habilidades acompañadas de verbos de acción
Un historial laboral completo con evidencia corroboradora
Últimas recomendaciones y sugerencias
Asegúrate de que cualquiera pueda ver tu perfil ajustando tus configuraciones de visibilidad. Al utilizar las configuraciones solo para conexiones, estás bloqueando efectivamente a los reclutadores potenciales de acceder a tu perfil.
Encuentra una agencia de empleo
Debes tener cuidado al elegir con qué reclutadores conectarte en LinkedIn. Evita enviar la misma carta genérica a docenas de reclutadores; no estarán interesados.
Considera tu empleador o campo de trabajo deseado, tu ubicación (si corresponde) y tus aspiraciones profesionales al hacer tu lista de contactos. Considera esto como una oportunidad para personalizar tu experiencia de reclutamiento en función de tus objetivos profesionales.
Para encontrar reclutadores de la industria:
Inicia LinkedIn
Utiliza la barra de búsqueda para ingresar tu industria y la frase “reclutador”.
Haz clic en “Todos los filtros” en la parte derecha de la barra de navegación horizontal para estrechar los resultados de búsqueda a tu región. Luego, elige o agrega tu lugar de interés.
Haz clic en “Mostrar resultados” para ver los resultados.
Para encontrar gerentes de contratación de empresas específicas:
Elabora una lista recopilada de todos los grupos que te interesen.
Inicia LinkedIn
Para encontrar a alguien de esa empresa en LinkedIn, simplemente escribe el nombre en el cuadro de búsqueda en la parte superior izquierda del sitio web.
Selecciona “Ver página”.
Ve a la sección “Personas” bajo el título.
Escribe títulos de trabajo populares para reclutadores (por ejemplo, gerente de adquisición de talento, jefe de talento, gerente de reclutamiento) en el campo de búsqueda.
Examina los resultados para ver con quién debes ponerte en contacto.
No estás obligado a hacer toda tu búsqueda de empleo solo, pero conectar con los reclutadores de LinkedIn por tu cuenta es una buena idea. Habla con alguien que conozcas, preferiblemente alguien que trabaje en tu industria. Probablemente pueda ponerte en contacto con un reclutador o al menos sugerirte uno. Si deseas más ánimo y orientación, contar con un asesor de carrera puede ser una gran ayuda.
Una guía para hacer conexiones de LinkedIn con reclutadores
Ahora es el momento de empezar a trabajar una vez que tengas una lista de nombres o personas con las que deseas comunicarte.
Si el reclutador en el que estás interesado no utiliza Twitter u otro sitio profesional, intenta comunicarte con él en otro medio primero antes de enviarle un mensaje en Linkedin. A medida que continúas interactuando con él, puede llegar a reconocerte y sentirse más cómodo aceptando tu solicitud de conexión en LinkedIn.
Los pasos para enviar una solicitud de conexión son los siguientes:
Para ponerte en contacto con un determinado reclutador, primero encuentra su perfil.
Localiza el botón “Conectar” en la sección Introducción de la página y haz clic en él.
En el mensaje emergente, haz clic en “Añadir una nota”.
Elabora una carta individualizada
Dirígete a la opción “Enviar invitación”.
Haz que cada carácter cuente en tu breve mensaje porque las solicitudes de conexión tienen una restricción de 300 caracteres. Haz una presentación y finaliza con una breve solicitud de más información, como “Me encantaría saber más sobre la empresa”. No es obligatorio proporcionar detalles sobre tu experiencia laboral o cualquier vacío en tu empleo. Asegúrate de que tu perfil contenga toda la información que un reclutador podría necesitar y esté actualizada, ya que lo revisarán para saber más.
