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Sobrecalificado: ¿Qué significa y por qué es importante?
Si tienes mucha experiencia en una carrera, es posible que tengas un exceso de habilidades y certificaciones que podrían beneficiarte en una nueva. Como candidato sobrecualificado, es posible que superes las expectativas del negocio. Aprende sobre la sobrecalificación para poder comercializarte adecuadamente para un nuevo trabajo.
¿Qué significa estar sobrecalificado?
Los candidatos sobrecalificados tienen más talentos y credenciales de lo necesario para un trabajo. A pesar de tu experiencia, es posible que un gerente de contrataciones dude en contratarte si estás sobrecalificado. Para ayudar a los candidatos a crecer, es probable que elijan a aquellos que cumplen con ciertas cualidades o no cumplen con todas ellas. Aún puedes conseguir un trabajo si estás sobrecalificado, ya que los gerentes de contrataciones quieren candidatos con habilidades afiladas.
Cinco indicadores de la sobrecalificación laboral
Cinco indicadores de que puedes estar sobrecalificado para un trabajo:
1. Superas todos los criterios de la descripción del trabajo.
Revisa la descripción del trabajo en busca de formas objetivas en las que superas los estándares. Una descripción del trabajo puede requerir un título universitario en sociología y dos años de experiencia laboral a tiempo completo. Un título de maestría y cinco años de experiencia laboral a tiempo completo son más de lo que este puesto requiere.
2. Solicitaste el trabajo para unirte a la empresa.
Considera tus argumentos de solicitud de trabajo. Si solicitas solo para unirte rápidamente a la empresa y progresar, es posible que estés sobrecalificado.
3. Tu trabajo es más exigente y paga más.
Considera tus funciones laborales y tu remuneración. Si tienes tareas diarias más o más complicadas y ganas más de lo que el puesto espera, es posible que estés sobrecalificado.
4. Asignación fácil para llevar a casa.
Evalúa tu capacidad para completar cualquier tarea para llevar a casa para el trabajo al que estás postulando. Si lo haces más rápido de lo esperado y recibes comentarios favorables del gerente de contrataciones, es posible que tengas más talento del necesario para el trabajo.
5. Respondiste a las preguntas de la entrevista con facilidad.
Considera cómo manejaste las preguntas técnicas en un proceso de reclutamiento o entrevista. Si respondiste todas sus preguntas sin dudar, es probable que estés sobrecalificado para el trabajo. Los candidatos suelen ser evaluados para ver cómo lo harían en el trabajo. Si no tienes problemas para responder a sus preguntas, es posible que tengas más habilidades y experiencia de lo que el trabajo requiere.
En conclusión, la sobrecalificación puede ser una bendición o una maldición, dependiendo de cómo te presentes ante un empleador. Es importante saber cómo destacar tus habilidades de manera que demuestres que tu experiencia adicional sería un valor añadido para la empresa, en lugar de ser un obstáculo para conseguir el trabajo. Al comprender qué significa estar sobrecalificado y por qué es importante, puedes estar mejor preparado para enfrentar cualquier entrevista de trabajo y aprovechar al máximo tus habilidades y conocimientos. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
